Empresa que investe em liderança retém melhor. Empresa que não investe paga pela rotatividade todo trimestre. A relação não é hipótese — é dado. Pesquisa da Gallup identificou que 70% da variação no engajamento de uma equipe é explicada pelo gestor direto. A decisão de ficar ou sair de uma empresa é, em 65% dos casos, uma decisão sobre o gestor. Investir em desenvolvimento de liderança não é benefício do time. É proteção do resultado. Por que o desenvolvimento de liderança fa